10月26日，紡織公司舉辦了一場(chǎng)別開生面的代際領(lǐng)導(dǎo)力專題培訓(xùn)，旨在幫助管理層更好地理解和應(yīng)對(duì)新生代員工帶來的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。公司領(lǐng)導(dǎo)班子、中層干部及屬下企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)經(jīng)理參加現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)，其他人員參加線上培訓(xùn)，共近100余人參加。

    紡織公司38%的員工為90后，如何有效管理和激勵(lì)他們成為了我們面臨的重要問題。公司通過此次培訓(xùn)，希望幫助中高層管理人員提升代際領(lǐng)導(dǎo)力，掌握管理新生代員工的新途徑，實(shí)現(xiàn)同頻共振的管理質(zhì)量和效率。

    培訓(xùn)由具有豐富新生代管理經(jīng)驗(yàn)的鄭敏老師授課。她通過案例教學(xué)、現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng)等方式，幫助學(xué)員深入了解代際領(lǐng)導(dǎo)力的內(nèi)涵、代際特點(diǎn)和管理技巧。并結(jié)合實(shí)際案例，生動(dòng)形象地展示了如何運(yùn)用新生代思維來引導(dǎo)和管理90后員工，提高團(tuán)隊(duì)績(jī)效和員工滿意度。

    學(xué)員紛紛表示受益匪淺，此次培訓(xùn)幫助他們更好地理解新生代員工的需求和期望，更好地管理團(tuán)隊(duì)，激發(fā)潛力，提高工作效率。

文/圖：趙萍